不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，做二手车怎么写合同企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。
劳动合同必须写工资吗
公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。如果，并没有达到当地规定的最低工资标准，就是不合法的，就属于克扣员工工资的行为了，公交车座椅清洗合同书怎么写可以协商、起诉或者申请劳动仲裁。
如果公司只发一半工资，没签劳动合同如何写辞职信劳动者可以解除劳动合同；劳动者可以依法单方面与公司解约，搜素购买一墓地如何写合同并要求公司支付工资和经济补偿；也可以提前三十日书面通知公司，怠? 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。视情况而定。在劳动合同中，合同上写的夫妻二人名字合同工资写1w5双方必须写清工资报酬，约定不明的，员工休息室内装修合同怎么写应该按照同工同酬的原则对待。对于一些基础性的岗位，合同中可以写基本工资，合法，但是这个不低于当地的最低工资标准。
劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，合同违约金过高条款如何写只要条款规定的工资高于当第三百九十六条 定义第三百八十九条 保管人的通知义务地最低工资的就合法。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，新型牛仔裤采购合同书怎么写没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，出租屋用品转让合同书怎么写不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。公司工资发一半，未与劳动者协商一致的，违法。用人单位无故克扣劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期补齐；逾期未补齐的。
劳动关系本质上是利益关系，合同期限写工作日有效吗利益关系的核心就是劳动报酬，《劳动合同法》第十七条也将“劳动报酬”作为劳动合同的法定必备条款之一。专家导读 劳动合同只签基本工资也是不违法的，五金店与公司签合同怎么写只要所写的基本工资不得低于当地公布的最低工资那么就是合法的。如果对劳动合同的报酬或者是条件约定不明的，引发任何争议的。
如果劳动合同中只写了基本工资，劳动仲裁会发多少？根据你描述的情况，平时各种工资加起来的是1万多，但现在半年多没有发工资了，说明了你们公司的经营情况发生了严重困难。劳动纠纷法律团队 山西-阳泉 官方账号 24小时在线解答相关法律问题 咨询我 该问题由 劳动纠纷法律团队 整理解答 1、如果公司只发一半工资，购买房子的买卖合同怎么写二手房订房合同怎么写劳动者可以解除劳动合同。
您好，很高兴为您解答。[花]工资只拿到合同工资的一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可知。试用期是用人单位与劳动者约定的一个用工期限，如果劳动者在试用期内不合录用条件的，合同一方没有写年奖用人单位可以解除劳动合同，劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的。
