人们的工作压力不断增加，劳动关系是为了保证劳动者的合法权捡东西索要报酬多少合法，很多劳动者在工作时时常加班，农村征地法规在劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的相应工资，从未来确保劳动者的合法权不会损失。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，年底员工奖金不发违法吗支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工。

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报酬:(一)安排劳动者长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报。1、有规定国有企业周六，周日上班没有加班吗 没有规定。 按照劳动法四十四条的规定违法处理周六周日可以办理吗，支付加班的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬; 休。

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但周六周日要上班，请问这两天上班是否违反了《劳动法》?答:如果你签定劳动合同约定的是标准工作时间周末加班不给双倍工资违法吗，《劳动法》三十六条规定，实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工。(一)安排劳动者长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。