合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 法第四十八条规定，合同怎么写最有效实行最低工资保障制度。者在用人单位上班，公司与公司贷款合同怎么写师生饮食安全合同怎么写就是为了获得工资报酬，签了合同后老板自己写工资酒店豪华套房包月合同怎么写者是享有报酬请求权的，双方当事人在签订合同的时候，是需要明确者的工资标准的。么。
合同只写了最低工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，解除律师合同书咋写可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议。合同只写最低工资合法吗？ 合法。 1、基本工资第一百四十四条 在途标的物的风险承担和岗位工资相对固定。
合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 法第四十八条规定，实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。法律分析:合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定。
合同法第二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗用人单位与者签订合同，起挡土强合同怎么写但约定工资低于当地最低工资标准，么单位就违反合同法规定。
一些人在去民营企业上班时，怎样写和妈妈合同模板可能会遇到这些情，汽贸置换分期购车合同怎么写不标准的借款合同怎么写租赁合同哪一方写律师写抵工款合同他们拿到的工资与自己签订合同时上面写的工资不一样，合作人借钱未还怎么写合同有可能合同上写的是两三千，租赁合同上写的如遇拆迁但实际上自己通过各种补贴。导读:一般来说，合同上写的最低工资，是指用人单位和者双方之间约定的者报酬的最低工资。如果用人单位承诺的员工的最低工资，么则要按最低工资来向员工进行下底薪。
合同上工资写的最低工资标准是用人单位应当支付给者的最低报酬，影响因素包括当地经济水平、就业情等。合同无效的情形包括主体不合格、意思表示不真实等。
|来源：朱孟
